יום חמישי ז' סיון תשס"ז24 מאי 2007שלום רב,
הנדון: ככה תוכלו לדאוג שלא ינצלו אתכם
חופשת הקיץ, המתחילה בעוד מספר שבועות, נתפסת כהזדמנות טובה בקרב בני נוער רבים להעשיר את דמי הכיס שלהם. מעסיקים רבים בוחרים להעסיק בני נוער, למרבה הצער, חלק מן המעסיקים אינו מקפיד על כל הזכויות של בני הנוער העובדים. הסתדרות הנוער העובד והלומד רואה את עצמה כ"גב" של בני הנוער העובדים במדינת ישראל, עשרות מזכירי האיגוד המקצועי לנוער ערוכים לסייע לכם, בני הנוער היוצאים לעבודה. בשורות הבאות אנו מבקשים להביא לידיעתכם שורה של כללים, עצות וחוקים שיסייעו לכם להמנע מכך שינצלו אתכם בעבודה.
1. רישום הימים והשעות רישמו את הימים והשעות בהם אתם עובדים, בנפרד, אצלכם. אל תסמכו על המעסיק בענין הזה. קנו מחברת קטנה ורשמו בה בכל יום עבודה את התאריך, את שעת ההתחלה, את שעת הסיום וכמה זמן הפסקה קיבלתם. (אם תרצו נשמח לשלוח אליכם מעין פנקס רישום שכזה). אם המעסיק שלכם הוא אדם הוגן הוא ישמח בסוף כל יום עבודה לחתום לכם ולאשר יחד אתכם את הרישום שלכם.
2. חוק הודעה לעובד קיים חוק, יחסית חדש שנקרא "חוק הודעה לעובד" מטרתו להבהיר לכם את הזכויות והחובות שלכם. חובה למסור לכל אחד מכם נייר בו מפורט בין היתר: זהות המעביד. תאריך תחילת העבודה ומשך תקופת העבודה. עיקרי התפקיד שלכם, , פרטי שמו ותפקידו של הממונה הישיר עליכם, גובה השכר לשעה. אורכו של יום העבודה ושל שבוע העבודה וכן פרטים נוספים שלדעתכם יוכלו לסייע לכם לדעת טוב יותר מה מצופה מכם במהלך תקופת העבודה.
3. לא קיים דבר שנקרא "תקופת התלמדות" או "תקופת ניסיון"אסור להעסיק עובדים בכלל ובני נוער בפרט לתקופת "התלמדות" או תקופת "ניסיון" ללא תשלום. יש לשלם שכר עבור כל שעת עבודה החל מן השעה הראשונה.
4. יש לשלם עבור ימי הכנה וישיבות עבודהימי הכנה וישיבות עבודה הם חלק בלתי נפרד מהעבודה, על כל שעה של "יום הכנה" או "השתלמות" או "ישיבת עבודה" צריך לשלם לכם. לרבות השתלמויות והכנות לקראת קייטנות.
5. אסור להוריד לכם מיסים אם אתם מתחת לגיל 18 דעו כי אסור להוריד לכם מהשכר מס "ביטוח לאומי". זוהי חובת המעסיק לשלם עליכם לביטוח הלאומי. בנוסף- אם אתם מרוויחים פחות מ- 3900 ₪ בחודש אסור להוריד לכם מהשכר תשלום ל"מס הכנסה". מס בריאות – נער אינו משלם מס בריאות אם הכנסתו היא פחות מ- 1903 ₪ בחודש. נער שמרוויח יותר ישלם 3.1% מהשכר מס בריאות.
6. שעות עבודה לפי החוק מותר להעסיק אתכם לכל היותר 8 שעות ביום, ולא יותר מ - 40 שעות בשבוע (במקומות בהם עובדים 5 ימים בשבוע ולכן יותר שעות ליום, מותר להעסיק אתכם 9 שעות ביום, זאת בתנאי שלא עוברים את 40 השעות השבועיות) . אם העסיקו אתכם יותר שעות, בניגוד לחוק, אתם זכאים לתשלום עבור שעות נוספות: 125% עבור השעה התשיעית והעשירית, ו-150% עבור השעה ה- 11, ה- 12 וכו' .
7. הפסקות אחרי שש שעות עבודה חובה לתת לכם הפסקה של 45 דקות למנוחה ולסעודה, מתוכם לפחות חצי שעה רצופה. ההפסקה היא זמן בו בכלל לא נדרש מהעובד לעבוד. ההפסקה היא בדרך כלל על חשבונכם ומותר למעסיק להוריד לכם את הזמן הזה מהשכר. חשוב לסכם מראש (ועדיף בכתב) עם המעסיק את ענין ההפסקה כדי למנוע מחלוקת.
8. נסיעות לעבודה בנוסף למשכורת צריכים להחזיר לכם הוצאות נסיעה. לכל היותר 21.14 ₪ ליום עבודה. המעסיקים שלכם מחויבים להחזיר לכם רק את הסכום המינימלי הדרוש לכם כדי להגיע לעבודה.
9. קנסות ועונשים בשום צורה פנים או אופן אסור להטיל עליכם קנסות או עונשים כספיים, גם אם שברתם בטעות צלחת או כוס...
10. פנקס עבודה החוק מטיל על המעסיק שלכם לבקש מכם להצטייד בפנקס עבודה. את הפנקס אתם יכולים להוציא בלשכות התעסוקה. צריך להצטייד בתעודת זהות, אישור מרופא המשפחה כי בריאותכם תקינה ותמונה אחת. הוצאת הפנקס היא ללא תשלום. (כתובות לשכות התעסוקה באתר www.minimom.co.il(
11. שכר המינימום לבני נוער עובדים גם אם הסכמתם או שהכריחו אתכם לעבוד תמורת שכר נמוך משכר המינימום עדיין המעסיק חייב לשלם לפחות את הסכומים הבאים (מעודכן החל מה-1.4.07): השכר לשעה 125% (על השעה התשיעית והעשירית) 150% (על עבודה בשבת)* 14 עד 16 15.01 ₪ 18.76 ₪ 22.52 ₪16 עד 17 16.08 ₪ 20.10 ₪ 24.12 ₪ 17 עד 18 17.80 ₪ 22.25 ₪ 26.70 ₪18 ומעלה 19.95 ₪ 24.93 ₪ 29.92 ₪
* החוק אוסר להעסיק נוער בשבת, אבל אם העסיקו אתכם בשבת – זהו השכר אותו חובה לשלם!
11. עומדים לרשותכם אנחנו מבקשים לעמוד לרשותכם למענה על שאלות, הבהרות ויעוץ בכל נושא הקשור לעבודת נוער. אפשר להשיג אותנו במשרד- 03-5125148, בפקס 03-5125157, באמצעות הדואר האלקטרוני: nitzul@noal.co.il או בטלמסר, 24 שעות ביממה 03-7651212 או כוכבית 1121* מכל טלפון נייד.
בברכה,האיגוד המקצועי לילדים נוער וצעירים הסתדרות הנוער העובד והלומד